Lo que exige hoy — y lo que viene
El nuevo Real Decreto está anunciado pero aún no publicado en el BOE: los detalles finales pueden cambiar. Lo vigente hoy es el registro diario del art. 34.9 ET. Detalle completo en la guía del registro horario.
Dónde aprieta en tu caso
- El personal de almacén, tráfico y oficina ficha como en cualquier empresa: el tacógrafo no les aplica.
- En conductores, el tacógrafo registra conducción y descansos, pero la jornada laboral completa (cargas, esperas, otros trabajos) tiene su propio registro.
- Turnos de noche y jornadas irregulares: el registro digital en tiempo real hará visible el patrón real de horas.
¿Tu fichaje sobrevive al cambio?
Ocho preguntas, un semáforo y lo que te falta por cubrir — según la norma vigente y lo que apunta el nuevo Real Decreto. Gratis y sin registro.
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¿Qué exige hoy el registro horario a una empresa de transporte?
Desde 2019 (art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores) toda empresa con personal asalariado debe registrar a diario la jornada de cada persona, con hora de inicio y fin, y conservar los registros cuatro años. Hoy el papel o una hoja de cálculo aún valen; el nuevo Real Decreto —anunciado pero todavía sin publicar en el BOE— exigirá que sea exclusivamente digital, en tiempo real, inalterable y accesible en remoto para la Inspección de Trabajo.
Si mis conductores llevan tacógrafo, ¿ya cumplo?
No del todo: el tacógrafo cubre los tiempos de conducción y descanso, pero la obligación de registro de jornada alcanza toda la relación laboral — incluidos los tiempos de otros trabajos y todo el personal que no conduce. Son obligaciones que conviven, no que se sustituyen.
¿Es verdad lo de los 10.000 € de multa por trabajador?
No, a día de hoy es un bulo: esa multa iba en la ley de reducción de jornada a 37,5 horas que el Congreso rechazó en septiembre de 2025, y no puede introducirse por real decreto porque las sanciones exigen rango de ley. La sanción vigente por incumplir el registro horario es la del art. 7.5 LISOS: de 751 a 7.500 € por empresa o centro de trabajo, por infracción grave.
¿Cómo sé si mi sistema actual cumplirá?
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¿Quieres que le echemos un ojo al tuyo?
Déjanos tu teléfono y te llamamos: te decimos en qué punto estás y qué te falta por cubrir, con la norma vigente delante. Si ya lo tienes bien, te lo decimos igual.
¿Prefieres que te avisemos por correo y ya está?
Te avisamos cuando salga una subvención o una licitación pública que encaje. Nada más: ni llamadas, ni oferta, ni ruido.
Sigue con la guía completa del registro horario digital o el diagnóstico general de tu negocio.