Lo que exige hoy — y lo que viene
El nuevo Real Decreto está anunciado pero aún no publicado en el BOE: los detalles finales pueden cambiar. Lo vigente hoy es el registro diario del art. 34.9 ET. Detalle completo en la guía del registro horario.
Dónde aprieta en tu caso
- Los picos de campaña generan horas extra reales: registradas y compensadas, o son un riesgo laboral y de imagen.
- Si hay teletrabajo, el registro debe cubrirlo igual (la jornada a distancia también se registra).
- Tus clientes con plantilla te preguntarán qué sistema poner cuando el Real Decreto salga: mejor tener la respuesta preparada.
¿Tu fichaje sobrevive al cambio?
Ocho preguntas, un semáforo y lo que te falta por cubrir — según la norma vigente y lo que apunta el nuevo Real Decreto. Gratis y sin registro.
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¿Qué exige hoy el registro horario a una gestoría?
Desde 2019 (art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores) toda empresa con personal asalariado debe registrar a diario la jornada de cada persona, con hora de inicio y fin, y conservar los registros cuatro años. Hoy el papel o una hoja de cálculo aún valen; el nuevo Real Decreto —anunciado pero todavía sin publicar en el BOE— exigirá que sea exclusivamente digital, en tiempo real, inalterable y accesible en remoto para la Inspección de Trabajo.
¿Qué les digo a mis clientes sobre el Real Decreto nuevo?
Que aún no está publicado en el BOE (los detalles finales pueden cambiar), que la dirección es clara —digital, tiempo real, inalterable, acceso remoto de la Inspección— y que la multa real vigente es de 751 a 7.500 € por centro (art. 7.5 LISOS), no el bulo de los 10.000 € por trabajador.
¿Es verdad lo de los 10.000 € de multa por trabajador?
No, a día de hoy es un bulo: esa multa iba en la ley de reducción de jornada a 37,5 horas que el Congreso rechazó en septiembre de 2025, y no puede introducirse por real decreto porque las sanciones exigen rango de ley. La sanción vigente por incumplir el registro horario es la del art. 7.5 LISOS: de 751 a 7.500 € por empresa o centro de trabajo, por infracción grave.
¿Cómo sé si mi sistema actual cumplirá?
Haz nuestro test gratuito de 8 preguntas: repasa lo que exige la norma vigente y lo que apunta el nuevo Real Decreto (digital, tiempo real, inalterable, acceso de la Inspección) y te da un semáforo con lo que te falta. Sin registro y al momento.
¿Quieres que le echemos un ojo al tuyo?
Déjanos tu teléfono y te llamamos: te decimos en qué punto estás y qué te falta por cubrir, con la norma vigente delante. Si ya lo tienes bien, te lo decimos igual.
¿Prefieres que te avisemos por correo y ya está?
Te avisamos cuando salga una subvención o una licitación pública que encaje. Nada más: ni llamadas, ni oferta, ni ruido.
Sigue con la guía completa del registro horario digital o el diagnóstico general de tu negocio. Mira también qué más se automatiza en tu sector y VERI*FACTU en tu sector.