Lo que exige hoy — y lo que viene
El nuevo Real Decreto está anunciado pero aún no publicado en el BOE: los detalles finales pueden cambiar. Lo vigente hoy es el registro diario del art. 34.9 ET. Detalle completo en la guía del registro horario.
Dónde aprieta en tu caso
- El turno partido exige registrar cada tramo: entrada y salida de la mañana Y de la tarde, no un total del día.
- Los refuerzos de viernes y sábado (a menudo a tiempo parcial) son lo primero que mira la Inspección: en parciales, el registro es la única prueba de la jornada.
- La hora que se alarga al cierre debe quedar registrada como lo que sea (extra o compensada) — el registro digital la hará visible sí o sí.
¿Tu fichaje sobrevive al cambio?
Ocho preguntas, un semáforo y lo que te falta por cubrir — según la norma vigente y lo que apunta el nuevo Real Decreto. Gratis y sin registro.
Hacer el test ahora →Preguntas frecuentes
¿Qué exige hoy el registro horario a un bar o restaurante?
Desde 2019 (art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores) toda empresa con personal asalariado debe registrar a diario la jornada de cada persona, con hora de inicio y fin, y conservar los registros cuatro años. Hoy el papel o una hoja de cálculo aún valen; el nuevo Real Decreto —anunciado pero todavía sin publicar en el BOE— exigirá que sea exclusivamente digital, en tiempo real, inalterable y accesible en remoto para la Inspección de Trabajo.
Con turnos partidos, ¿vale apuntar solo el total de horas del día?
No: el registro horario debe reflejar el horario concreto de inicio y fin de cada tramo de jornada, no una suma. Con el nuevo Real Decreto, además, deberá anotarse en tiempo real — no reconstruirse a fin de mes.
¿Es verdad lo de los 10.000 € de multa por trabajador?
No, a día de hoy es un bulo: esa multa iba en la ley de reducción de jornada a 37,5 horas que el Congreso rechazó en septiembre de 2025, y no puede introducirse por real decreto porque las sanciones exigen rango de ley. La sanción vigente por incumplir el registro horario es la del art. 7.5 LISOS: de 751 a 7.500 € por empresa o centro de trabajo, por infracción grave.
¿Cómo sé si mi sistema actual cumplirá?
Haz nuestro test gratuito de 8 preguntas: repasa lo que exige la norma vigente y lo que apunta el nuevo Real Decreto (digital, tiempo real, inalterable, acceso de la Inspección) y te da un semáforo con lo que te falta. Sin registro y al momento.
¿Quieres que le echemos un ojo al tuyo?
Déjanos tu teléfono y te llamamos: te decimos en qué punto estás y qué te falta por cubrir, con la norma vigente delante. Si ya lo tienes bien, te lo decimos igual.
¿Prefieres que te avisemos por correo y ya está?
Te avisamos cuando salga una subvención o una licitación pública de hostelería y turismo que encaje. Nada más: ni llamadas, ni oferta, ni ruido.
Sigue con la guía completa del registro horario digital o el diagnóstico general de tu negocio. Mira también qué más se automatiza en tu sector y VERI*FACTU en tu sector.